11月4-5日，電氣公司開展了質(zhì)量知識“大比武”活動，公司240多人通過活動有效檢驗(yàn)了對質(zhì)量知識的掌握程度。
本次競賽分四場進(jìn)行測試，包括三場工程PV員工測試、一場班組長與質(zhì)檢員測試。內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)質(zhì)量管理理論、人為/批量問題預(yù)防管控要求、現(xiàn)場質(zhì)量管控關(guān)鍵點(diǎn)和質(zhì)量行為意識提升等。題型包括單選題、多選題、判斷題、填空題和簡答題，一場測試需要回答的題目達(dá)170多道。
每場比賽前，工作人員都會把競賽題庫發(fā)給參賽選手。選手們拿到題庫，仿佛又一次進(jìn)入學(xué)生時(shí)代，抄寫、默背、朗讀，大家各展身手，比賽還未開始，氣氛已經(jīng)緊張起來?？荚囬_始，大家認(rèn)真閱讀題目，手上奮筆疾書。時(shí)間在一點(diǎn)點(diǎn)過去，大家都盡力把自己所學(xué)的知識發(fā)揮出來。
最終，每場測試取前3名，共24名員工獲獎(jiǎng)。通過競賽，增強(qiáng)了員工們的質(zhì)量意識，形成了良好的“質(zhì)量立企”的氛圍。
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